军工新材料项目绩效与薪酬管理方案模板.docx

军工新材料项目绩效与薪酬管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效的内涵10一、 绩效概念的沿革与发展10二、 绩效的影响因素16第四章 绩效管理系统19一、 绩效管理的直接理论基础19二、 绩效管理系统的构成30第五章 绩效沟通34一、 绩效沟通的原则34二、 绩效沟通的技巧35第六章 绩效辅导38一、 绩效辅导的内容38二、 绩效辅导的方式39第七章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题42二、 绩效反馈面谈的内容及策略45第八章 绩效反馈概述49一、 绩效反馈的原则49二、 绩效反馈及其重要性51第九章 薪酬的内涵及其功能54一、 报酬的概念54二、 薪酬的概念55第十章 薪酬理论57一、 工资分配理论57二、 早期的