军工新材料项目薪酬管理分析（范文）.docx

军工新材料项目薪酬管理分析xxx有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目背景分析7第三章 关键绩效指标10一、 关键绩效指标的含义10二、 确定关键绩效指标的方法12第四章 平衡计分卡14一、 平衡计分卡的提出14二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题16第五章 绩效计划概述20一、 绩效计划的含义及特征20二、 绩效计划的内容23第六章 绩效评价周期的确定25一、 影响绩效评价周期的因素25二、 绩效评价周期的划分依据27第七章 薪酬战略的演进与发展30一、 全面薪酬战略30二、 全面报酬战略39第八章 战略性薪酬管理51一、 战略性薪酬管理概述51二、 战略性薪酬管理的基本步骤55第九章 市场薪酬调查57一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平57二、 薪酬调查的实施过程57第十章 薪酬水平决策的影响因素