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军工新材料项目薪酬战略分析目录第一章 战略性薪酬管理3一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求3二、 战略性薪酬管理的基本步骤5第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）10第三章 薪酬战略概述14一、 薪酬战略的制定14二、 薪酬战略的含义16第四章 项目概况21一、 项目概述21二、 项目总投资及资金构成22三、 资金筹措方案23四、 项目预期经济效益规划目标23五、 项目建设进度规划23第五章24一、 项目风险分析24二、 项目风险对策26第六章28一、 公司发展规划28二、 保障措施29第七章32一、 人力资源配置32二、 员工技能培训32第八章35一、 股东权利及义务35二、 董事38三、 高级管理人员42四、 监事44第一章 战略性薪酬管理一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求与传统的薪酬管理实