军工新材料项目薪酬结构分析（范文）.docx

军工新材料项目薪酬结构分析目录第一章 薪酬结构设计3一、 薪酬结构设计的目标3二、 薪酬结构设计的步骤4第二章 项目背景分析7第三章 宽带薪酬11一、 宽带薪酬结构的设计11二、 宽带薪酬的特点和作用16第四章 项目简介20一、 项目单位20二、 项目建设地点20三、 建设规模20四、 项目建设进度20五、 建设投资估算20六、 项目主要技术经济指标21第五章23一、 公司发展规划23二、 保障措施29第六章31一、 项目进度安排31二、 项目实施保障措施32第七章33一、 人力资源配置33二、 员工技能培训33第一章 薪酬结构设计一、 薪酬结构设计的目标1、提高薪酬对员工的激励效果科学合理的薪酬结构设计能够对管理者和员工产生非常好的激励效果，从而提高他们的工作绩效，为企业带来收益。研究显示，薪酬结构比薪酬水平更具有显著的激励效果，艺术性也更强。因为同行业的精英或管理者不可能同时去某一企业工作，只能分散到各个企业中