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奶酪棒公司人力资源分析报告目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 修改劳动定额的方法8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 企业劳动定员管理的作用11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试的目标20第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第八章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训效果评估的实施26第九章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的特点34二、 岗位评价的基本功能35三、 进行岗位评价的基本原则36第十章 员工福利管理分析39一、 员工福利预算的编制程序39