食用醋公司人力资源战略分析.docx

食用醋公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员制定修订的新方法12二、 劳动定员的形式14第四章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 甄选环节的评估25二、 人员录用评估26第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的内容27第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31二、 培训课程设计的基本原则32第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效指标体系的设计要求40第九章 绩效考评方法43一、 行为导向型客观考评方法43二、 目的和要求48第十章 岗位评价的基本步骤50一、 岗