食用醋公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系食用醋公司人力资源体系xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的内容9第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17第六章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 能力测试20第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训有效性评估的含义和作用27第八章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的执行与完善31二、 企业各项培训制度的起草31第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评的程序与流程设计43二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义47第十章 绩效考评