食用醋公司人力资源方案.docx

食用醋公司人力资源方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12第六章 企业员工培训需求分析的方法13一、 前瞻性培训需求评估模型13第七章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程的设计策略15二、 培训教学设计程序与形成方案19第八章 绩效考评方法25一、 综合型绩效考评方法25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27第十章 员工福利管理分析31一、 员工福利预算的编制程序31第十一章 市场薪酬调查分析32一、 市场薪酬调查数据的分析方法32第十二章 岗位评价的基本步骤35一、 进行岗