食用醋公司人力资源整体解决方案.docx

食用醋公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 笔试的适用范围15第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20第八章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 前瞻性培训需求评估模型22第九章 绩效考评系统24一、 减小绩效考评误差的方法24二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26第十章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28第十一章 员工福利管理分析30一、 员工