食用醋项目人力资源配置方案.docx

食用醋项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 精益生产与5S管理13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19二、 其他几种模型19第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的比较24第九章 绩效考评系统25一、 绩效考评周期的确定25二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29第十章 薪酬体系设计的前期准备31一、 技能与能力薪酬体系设计31第十一章 市场薪酬调查分析34一、 薪酬市场调查的程