餐具公司人力资源战略分析.docx

餐具公司人力资源战略分析xx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第二章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人力资源费用预算的基本程序14第三章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试提问的技巧20第五章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25第六章 职业生涯发展规划准备工作34一、 职业生涯发展的基本理论34二、 员工职业生涯规划的准备工作35第七章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的分类和比较46二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义54第九章 岗位评价数据的处理57一、