创新公司薪酬制度.docx

创新公司薪酬制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 绩效辅导12一、 绩效辅导及其意义12二、 绩效辅导的流程13第四章 绩效沟通16一、 绩效沟通的技巧16二、 沟通的含义及过程18第五章 绩效评价主体的选择20一、 绩效评价主体的选择依据20二、 不同绩效评价主体的选择与比较21第六章 绩效评价的内容29一、 工作潜力评价29二、 工作能力评价30第七章 绩效反馈面谈32一、 绩效反馈面谈的步骤及过程32二、 绩效反馈面谈的内容及策略38第八章 绩效反馈概述42一、 绩效反馈的形式42二、 绩效反馈的内容45第九章 薪酬的内涵及其功能