果汁公司绩效与薪酬管理分析（参考）.docx

果汁公司绩效与薪酬管理分析xx有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效的含义9第三章 绩效管理概述12一、 相信正态分布曲线12二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩12第四章 绩效评价主体的选择13一、 不同绩效评价主体的选择与比较13二、 绩效评价主体的培训20第五章 绩效评价的方法24一、 描述法24二、 量表法32第六章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈的步骤及过程40二、 绩效反馈面谈的目的与意义46第七章 绩效反馈概述48一、 绩效反馈的原则48二、 绩效反馈及其重要性50第八章 薪酬的内涵及其功能53一、 薪酬的基本功能53二、 薪酬的概念55第九章 薪酬管理概述57一、 薪酬管理的原则57二、 注重本土化与人性化的薪酬制度60第十章