果汁公司绩效制度（参考）.docx

果汁公司绩效制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的作用6二、 一般理论基础9第三章 绩效管理概述13一、 相信正态分布曲线13二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系13第四章 绩效信息的收集16一、 绩效信息的来源16二、 绩效信息收集的流程与方法18第五章 绩效沟通21一、 沟通的含义及过程21二、 绩效沟通的技巧22第六章 绩效反馈概述25一、 绩效反馈及其重要性25二、 绩效反馈的内容27第七章 绩效反馈面谈29一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题29二、 绩效反馈面谈的内容及策略32第八章 薪酬的内涵及其功能36一、 报酬的概念36二、 薪酬的基本功能37第九章 薪酬理论40一、 薪酬运用理论40二、 工资分配理论43第十章 战略性薪酬管理50一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求50二、 战略性薪酬管理的基本步骤