果汁公司薪酬管理方案（范文）.docx

果汁公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析3第二章 绩效的内涵6一、 绩效的分类及性质6二、 绩效的含义12第三章 绩效管理概述15一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系15二、 相信正态分布曲线17第四章 绩效计划概述18一、 绩效计划的作用18二、 绩效计划的含义及特征20第五章 绩效评价周期的确定24一、 绩效评价周期的划分依据24二、 影响绩效评价周期的因素26第六章 薪酬理论29一、 早期的工资理论29二、 工资决定理论30三、 薪酬运用理论37第七章 薪酬管理概述41一、 重酬精英员工41二、 薪酬管理的流程42第八章 宽带薪酬44一、 宽带薪酬结构的设计44二、 宽带薪酬的局限性以及实施条件49第九章 薪酬结构概述55一、 薪酬结构的概念及其构成55二、 薪酬结构策略57第十章 员工福利设计与管理59一、 法定福利59二、 员工福利设计的流程64第十一章 员工福利概述70一、