某某公司人力资源培训方案.docx

某某公司人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10第四章 员工职业生涯规划信息采集13一、 员工职业生涯规划信息的采集13第五章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的项目与内容16二、 培训教学设计程序与形成方案28第六章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的特点34二、 减小绩效考评误差的方法35第七章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第八章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价所需信息来源42二、 收集岗位评价有关信息的工作程序42第九章 员工福利管理分析45一、 员工福利的概念45二、 员工福利计划45第十章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价所需信息来源49二、 收集岗位评价有关信息的工作程序