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果汁项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效的内涵5一、 绩效概念的沿革与发展5二、 绩效的含义11第三章 绩效管理概述14一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系14二、 相信正态分布曲线16第四章 平衡计分卡17一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题17二、 平衡计分卡的提出20第五章 标杆管理23一、 标杆管理的缺陷23二、 标杆管理的实施25第六章 绩效辅导28一、 绩效辅导过程中应注意的问题28二、 绩效辅导的内容30第七章 绩效沟通32一、 绩效沟通的意义32二、 绩效沟通的技巧34第八章 薪酬理论38一、 早期的工资理论38二、 工资决定理论39三、 工资分配理论46第九章 职位评价53一、 职位评价的发展趋势53二、 职位评价的方法56第十章 薪酬水平及其外部竞争性62一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择62二、 薪酬水平