果汁项目薪酬管理分析.docx

果汁项目薪酬管理分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析8第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的含义12二、 绩效管理的直接理论基础15第四章 绩效的内涵27一、 绩效的分类及性质27二、 绩效的含义33第五章 绩效评价周期的确定36一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定36二、 影响绩效评价周期的因素38第六章 绩效目标的确定41一、 确定绩效目标的原则41二、 绩效目标的组成42第七章 绩效诊断与改进45一、 绩效诊断的过程45二、 绩效改进47第八章 绩效反馈面谈49一、 绩效反馈面谈的内容及策略49二、 绩效反馈面谈的目的与意义51第九章 职位评价53一、 职位评价的原则53二、 职位评价的方法55第十章 薪酬管理概述61一、 重酬精英员工61二、