某某公司战略性薪酬管理参考.docx

某某公司战略性薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目承办单位7二、 项目实施的可行性8三、 项目建设选址9四、 建筑物建设规模9五、 项目总投资及资金构成9六、 资金筹措方案10七、 项目预期经济效益规划目标10八、 项目建设进度规划11第三章 绩效管理系统13一、 一般理论基础13二、 绩效管理系统的目的15第四章 绩效管理概述18一、 绩效管理的含义18二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩20第五章 目标管理22一、 目标管理的特征22二、 目标管理的优势与不足23第六章 关键绩效指标29一、 KPI的实例分析29二、 关键绩效指标的含义29第七章 绩效计划概述33一、 绩效计划的含义及特征33二、 绩效计划的作用36第八章 绩效目标的确定39一、 绩效目标的来源39二、 绩效目标的组成40第九章 绩效