某某公司绩效与薪酬管理方案模板.docx

某某公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系6二、 兼顾公司业绩与个人发展8第三章 绩效的内涵10一、 绩效概念的沿革与发展10二、 绩效的影响因素16第四章 绩效执行概述19一、 绩效执行的影响因素19二、 绩效执行的有效保障20第五章 绩效沟通24一、 绩效沟通的意义24二、 绩效沟通的技巧26第六章 绩效评价主体的选择30一、 绩效评价主体的培训30二、 不同绩效评价主体的选择与比较32第七章 绩效评价的内容41一、 工作态度评价41二、 工作潜力评价42第八章 绩效诊断与改进44一、 绩效诊断的含义44二、 绩效诊断的过程44第九章 绩效反馈概述47一、 绩效反馈的内容47二、 绩效反馈的原则48第十章 战略性薪酬管理52一、 战略性薪酬管理的原则及内容52二、 战