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某某某公司薪酬管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 项目简介5一、 项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 绩效评价周期的确定8一、 绩效评价周期及其类型8二、 绩效评价周期的划分依据9第三章 绩效目标的确定12一、 目标的制定12二、 确定绩效目标应注意的问题13第四章 绩效沟通16一、 绩效沟通的原则16二、 绩效沟通的意义17第五章 绩效辅导21一、 绩效辅导的流程21二、 绩效辅导及其意义23第六章 绩效诊断与改进25一、 绩效诊断的方法25二、 绩效诊断的过程26第七章 绩效反馈概述29一、 绩效反馈的形式29二、 绩效反馈及其重要性32第八章 薪酬管理概述35一、 薪酬管理的内容35二、 薪酬管理的影响因素39第九章 薪酬理论