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某某某项目薪酬制度分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 项目基本情况11一、 项目概况11二、 结论分析11第三章 职位薪酬制度体系设计14一、 技能薪酬制度体系的概念及特点14二、 职位薪酬制度体系的主要类型15三、 职位薪酬制度体系的实施条件18第四章 薪酬制度设计概述22一、 薪酬制度的含义及其设计目标22二、 薪酬制度体系设计的流程24第五章29一、 项目风险分析29二、 项目风险对策31第六章33一、 人力资源配置33二、 员工技能培训33第七章35一、 股东权利及义务35二、 董事38三、 高级管理人员44四、 监事46第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势