吸奶器项目绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

吸奶器项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的构成6二、 绩效管理的直接理论基础9第三章 绩效管理概述21一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩21二、 相信正态分布曲线21第四章 关键绩效指标22一、 关键绩效指标的含义22二、 确定关键绩效指标的原则24第五章 标杆管理27一、 标杆管理的含义27二、 标杆管理的缺陷28第六章 绩效信息的收集31一、 绩效信息的来源31二、 绩效信息收集应注意的事项33第七章 绩效执行概述35一、 绩效执行的有效保障35二、 绩效执行的影响因素37第八章 绩效诊断与改进40一、 绩效改进40二、 绩效诊断的过程41第九章 绩效反馈概述44一、 绩效反馈的形式44二、 绩效反馈的内容47第十章 战略性薪酬管理50一、 战略性薪酬管理的原则及内容50二、 战略性薪酬管理概述5