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湿厕纸项目人力资源计划目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章 项目背景分析8第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第五章 劳动定额统计与分析18一、 劳动定额统计工作的任务18第六章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20第七章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点22第八章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训有效性评估的含义和作用25第九章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30二、 前瞻性培训需求评估模型31第十章 市场薪酬调查分析33一、 薪酬市场调查报告33第十一章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价方法的应用程序35第十二章 用人单位内部劳动规则46一、 用人单