湿厕纸公司薪酬管理方案.docx

湿厕纸公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效评价指标体系的设计9一、 绩效评价指标体系的演变9二、 绩效评价指标体系的设计原则11第四章 绩效评价周期的确定14一、 绩效评价周期的划分依据14二、 影响绩效评价周期的因素16第五章 绩效辅导19一、 绩效辅导的流程19二、 绩效辅导的方式21第六章 绩效信息的收集24一、 绩效信息收集的目的与意义24二、 绩效信息收集的流程与方法24第七章 绩效评价的方法27一、 量表法27二、 比较法34第八章 绩效评价的流程38一、 绩效评价的原则38二、 绩效评价的过程41第九章 薪酬水平决策的影响因素44一、 劳动力市场因素44二、 产品市场因素50三、 企业特征要素52第十章 市场薪酬调查59一、 薪酬调查的目的59二、 薪酬调查的实施过程61第十一章 职位