湿厕纸公司薪酬管理方案（范文）.docx

湿厕纸公司薪酬管理方案目录第一章 市场薪酬调查分析3一、 薪酬市场调查的主要方法3二、 薪酬市场调查报告4第二章 项目背景分析7第三章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）13第四章 专项薪酬管理制度的起草19一、 岗位工资或能力工资的制定程序19二、 薪酬管理制度的类别19第五章22一、 项目进度安排22二、 项目实施保障措施23第六章24一、 公司发展规划24二、 保障措施30第七章32一、 股东权利及义务32二、 董事36三、 高级管理人员42四、 监事44第一章 市场薪酬调查分析一、 薪酬市场调查的主要方法（一）问卷调查法在众多的调查方法中，问卷调查法是使用频率最高的调查方法。问卷调查法是通过向目标企业或个人发送事先根据企业自身需要而设计好的调查问卷，以书面语言与被调查者进行交流，来获取企业所需信息和资料的一种方法。（二）面谈调查法面谈调查法