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xx发展公司绩效管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 绩效的内涵7一、 绩效的分类及性质7二、 绩效概念的沿革与发展13第三章 绩效管理系统20一、 绩效管理系统的作用20二、 绩效管理系统的含义23第四章 绩效评价周期的确定27一、 影响绩效评价周期的因素27二、 绩效评价周期及其类型29第五章 绩效计划概述31一、 绩效计划的含义及特征31二、 绩效计划的内容34第六章 绩效沟通36一、 绩效沟通的方式36二、 绩效沟通的原则39第七章 绩效信息的收集42一、 绩效信息的来源42二、 绩效信息收集的目的与意义44第八章 绩效反馈概述46一、 绩效反馈及其重要性46二、 绩效反馈的形式48第九章 绩效诊断与改进52一、 绩效评价结果的具体应用52二、 绩效诊断的方法55