xx发展公司薪酬管理手册（模板）.docx

xx发展公司薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 关键绩效指标9一、 确定关键绩效指标的原则9二、 KPI的实例分析11第四章 标杆管理13一、 标杆管理的实施13二、 标杆管理的缺陷15第五章 绩效反馈面谈18一、 绩效反馈面谈的步骤及过程18二、 绩效反馈面谈的目的与意义24第六章 绩效诊断与改进26一、 绩效诊断的含义26二、 绩效评价结果的具体应用26第七章 薪酬的内涵及其功能30一、 薪酬的概念30二、 薪酬的基本功能31第八章 职位评价34一、 职位评价的方法34二、 职位评价的发展趋势39第九章 薪酬水平及其外部竞争性43一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义43二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择46第十章 市场薪酬调查51一、 薪酬调查的内容51二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平53第