xx发展项目人力资源管理.docx

xx发展项目人力资源管理目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员的基本概念8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第五章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 选择人员招募方式的主要步骤14第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16二、 员工职业生涯规划信息的采集18第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21第八章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突22二、 绩效考评主体的特点23第九章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的分类25二、 目的和要求27第十章 薪酬体系设计的前期准备28一