xx发展项目人力资源管理手册（模板）.docx

xx发展项目人力资源管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的方法14第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果的跟踪与监控17二、 培训效果评估方案的设计21第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 实现培训资源的充分利用28第七章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 目的和要求30第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 绩效考评主体的特点33第九章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价结果误差的调整35二、 收集岗位评价有关信息的工