垂钓装备公司人力资源分析报告.docx

垂钓装备公司人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额不定期修订12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14二、 工作地组织16第六章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21第八章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的项目与内容22二、 培训课程设计的程序34第九章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效考评标准及设计原则40第十章 绩效考评系统47一、 绩效考评误差的含义和类型47二、 绩效考评的程序与流程设计53第十一章 用人单位内部劳动规则58一、 用人单位内部劳动规则的含义58二、