垂钓装备公司人力资源制度目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 绩效考评方法5一、 综合型绩效考评方法5二、 行为导向型客观考评方法6第三章 绩效考评指标与设计12一、 基于不同维度的绩效考评指标设计12第四章 薪酬体系设计的前期准备16一、 薪酬体系设计的基本要求16二、 薪酬体系19第五章 市场薪酬调查分析25一、 薪酬市场调查的主要方法25二、 市场薪酬调查的基本概念26第六章 集体合同管理分析28一、 集体合同的履行、监督检查和责任28第七章 职业安全卫生保护管理30一、 组织岗位劳动安全教育30二、 职业安全卫生防护设施、器具和个体用品管理台账的分类31第一章 公司基本情况一、 公司简介公司在发展中始终坚持以创新为源动力，不断投入巨资引入先进研发设备，更新思想观念，依托优秀的人才、完善的信息、现代科技技术等优势，不断加大新产品的研发力度，以实现公司的永续经营和品牌发展。公司以负责任的方式为消费者提供
