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工业硅公司战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍9第三章 绩效的内涵11一、 绩效的含义11二、 绩效概念的沿革与发展13第四章 绩效管理概述20一、 绩效管理的含义20二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩22第五章 绩效评价指标体系的设计24一、 绩效评价指标体系的演变24二、 绩效评价指标的构成与分类26第六章 绩效目标的确定30一、 确定绩效目标的原则30二、 确定绩效目标的方法31第七章 薪酬战略的演进与发展35一、 全面薪酬战略35二、 全面报酬战略44第八章 薪酬战略概述56一、 薪酬战略与企业战略的匹配56二、 薪酬战略的制定62第九章 薪酬水平决策的影响因素65一、 产品市场因素65二、 企业特征要素67三、 劳动力市场因素73第十章 薪酬水平及其外部竞争性80一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义80二、 薪酬水平及其外部竞争性的作