巴旦木奶项目绩效与薪酬管理（参考）.docx

巴旦木奶项目绩效与薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述12一、 绩效管理的含义12二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩14第四章 绩效管理系统16一、 绩效管理系统的特征及评价标准16二、 绩效管理系统的作用24第五章 标杆管理29一、 标杆管理的作用29二、 标杆管理的含义31第六章 平衡计分卡34一、 平衡计分卡的特点与功能34二、 平衡计分卡的实施流程37第七章 绩效沟通41一、 绩效沟通的方式41二、 绩效沟通的技巧44第八章 绩效辅导48一、 绩效辅导过程中应注意的问题48二、 绩效辅导的方式50第九章 绩效反馈概述52一、 绩效反馈的原则52二、 绩效反馈及其重要性54第十章 绩效诊断与改进57一、 绩效诊断的含义57二、 绩效评价结果的具体应用57第十一章 战略性薪酬管理61一、 战略性薪酬管理的原则及内容61