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巴旦木奶项目绩效与薪酬管理手册xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效的分类及性质9第三章 绩效管理系统16一、 一般理论基础16二、 绩效管理系统的作用18第四章 薪酬理论23一、 工资分配理论23二、 早期的工资理论29三、 工资决定理论30第五章 薪酬的内涵及其功能38一、 薪酬的概念38二、 薪酬的基本功能39第六章 薪酬战略的演进与发展42一、 全面薪酬战略42二、 传统的薪酬战略51第七章 薪酬战略概述57一、 影响薪酬战略决策的因素57二、 薪酬战略的含义64第八章 薪酬结构设计70一、 薪酬结构设计的原则70二、 薪酬结构设计的步骤72第九章 薪酬结构概述74一、 薪酬结构策略74二、 薪酬结构的概念及其构成76第十章 职位薪酬制度体系设计78一、 绩效薪