巴旦木奶项目绩效评价（模板）.docx

巴旦木奶项目绩效评价目录第一章 绩效评价的流程3一、 绩效评价的目标3二、 绩效评价的原则4第二章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）11第三章 绩效评价的方法15一、 绩效评价方法的分类与选择15二、 比较法20第四章 项目基本情况23一、 项目概况23二、 结论分析23第五章26一、 公司发展规划26二、 保障措施32第六章34一、 优势分析（S）34二、 劣势分析（W）36三、 机会分析（O）36四、 威胁分析（T）37第七章41一、 人力资源配置41二、 员工技能培训41第一章 绩效评价的流程一、 绩效评价的目标评价是对人或事物的价值做出判断的一种观念性活动。绩效评价是指在绩效周期结束时，选择有效的评价方法，由不同的评价主体对组织、群体及个人绩效作出判断的过程。绩效评价是绩效管理的基础，没有绩效评价，就无法对部门和员工过去的绩效表现进行总结，绩