巴旦木奶项目薪酬管理.docx

巴旦木奶项目薪酬管理xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的影响因素6二、 绩效的分类及性质8第三章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的目的15二、 绩效管理系统的构成17第四章 绩效评价周期的确定21一、 影响绩效评价周期的因素21二、 绩效评价周期及其类型23第五章 绩效评价指标体系的设计25一、 绩效评价指标的选择依据和方法25二、 绩效评价指标体系的设计步骤26第六章 绩效评价的内容28一、 工作态度评价28二、 工作业绩评价29第七章 绩效评价的方法30一、 比较法30二、 绩效评价方法的分类与选择32第八章 薪酬的内涵及其功能38一、 薪酬的概念38二、 报酬与薪酬的关系39第九章 薪酬理论42一、 薪酬运用理论42二、 工资分配理论45第十章