蔬菜罐头公司战略性薪酬管理参考.docx

蔬菜罐头公司战略性薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析6第三章 绩效评价周期的确定9一、 绩效评价周期的划分依据9二、 绩效评价周期及其类型11第四章 绩效目标的确定13一、 目标的制定13二、 确定绩效目标的原则14第五章 绩效辅导17一、 绩效辅导的方式17二、 绩效辅导的流程18第六章 绩效沟通22一、 沟通的含义及过程22二、 绩效沟通的技巧23第七章 职位评价26一、 职位评价的发展趋势26二、 职位评价的含义29第八章 薪酬管理概述31一、 薪酬管理的原则31二、 注重本土化与人性化的薪酬制度34第九章 薪酬战略概述36一、 薪酬战略与企业战略的匹配36二、 薪酬战略的含义42第十章 薪酬战略的演进与发展47一、 传统的薪酬战略47二、 全面报酬战略51第十一章 薪酬水平及其外部竞争性63一、 薪酬水平及其外