蔬菜罐头公司薪酬制度.docx

蔬菜罐头公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效计划概述7一、 制订绩效计划的程序7二、 绩效计划的内容11第三章 绩效目标的确定13一、 确定绩效目标的方法13二、 绩效目标的来源15第四章 绩效评价的方法18一、 比较法18二、 绩效评价方法的分类与选择20第五章 绩效评价的内容26一、 工作态度评价26二、 工作能力评价27第六章 绩效诊断与改进29一、 绩效评价结果的应用原则29二、 绩效诊断的过程30第七章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈的形式33二、 绩效反馈的内容36第八章 薪酬管理概述39一、 薪酬参数保持业内竞争力39二、 重酬精英员工40第九章 薪酬理论42一、 工资分配理论42二、 早期的工资理论48三、 工资决定理论49第十章 薪酬战略的演进与发展57一、 全面报酬战略57二、 全面薪酬战略67第十一章 战略性薪酬管理78一、 战略性薪酬管理的原则及内容