蔬菜罐头公司薪酬管理方案.docx

蔬菜罐头公司薪酬管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 岗位评价数据的处理4一、 岗位评价结果误差的调整4二、 岗位评价方法的应用程序6第二章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）20第三章 项目背景分析24第四章 员工福利管理分析27一、 员工福利计划27二、 员工福利的类别和内容29第五章44一、 股东权利及义务44二、 董事48三、 高级管理人员53四、 监事56第六章58一、 公司发展规划58二、 保障措施59第七章62一、 优势分析（S）62二、 劣势分析（W）64三、 机会分析（O）64四、 威胁分析（T）65第一章 岗位评价数据的处理一、 岗位评价结果误差的调整按预先规定的标准，对岗位进行系统评价时，所获得的各种资料、数据以及汇总的最后结果，与客观存在的