蔬菜罐头项目绩效与薪酬管理手册范文.docx

蔬菜罐头项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的分类及性质6二、 绩效的含义12第三章 绩效管理概述15一、 兼顾公司业绩与个人发展15二、 相信正态分布曲线16第四章 关键绩效指标17一、 确定关键绩效指标的原则17二、 确定关键绩效指标的方法19第五章 平衡计分卡21一、 平衡计分卡的实施流程21二、 平衡计分卡的特点与功能24第六章 绩效辅导28一、 绩效辅导的流程28二、 绩效辅导过程中应注意的问题30第七章 绩效执行概述33一、 绩效执行的影响因素33二、 绩效执行及其责任分工34第八章 绩效评价的内容36一、 工作业绩评价36二、 工作能力评价36第九章 绩效评价的方法38一、 描述法38二、 量表法46第十章 绩效诊断与改进54一、 绩效诊断的含义54二、 绩效诊断的方法54第十一章 绩效反馈概述56一、 绩效反馈的内容56二、 绩效反