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xx建设项目战略性薪酬管理xxx有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 绩效的内涵8一、 绩效的分类及性质8二、 绩效的影响因素14第三章 绩效管理概述17一、 绩效管理的重要作用17二、 绩效管理的含义20第四章 绩效辅导23一、 绩效辅导的流程23二、 绩效辅导过程中应注意的问题25第五章 绩效信息的收集28一、 绩效信息收集的流程与方法28二、 绩效信息收集应注意的事项29第六章 绩效评价的内容31一、 工作业绩评价31二、 工作态度评价31第七章 绩效评价的方法33一、 比较法33二、 量表法35第八章 薪酬的内涵及其功能44一、 报酬的概念44二、 薪酬的概念45第九章 薪酬管理概述47一、 薪酬管理的流程47二、 薪酬参数保持业内竞争力47第十章 战略性薪