xx建设项目绩效与薪酬管理方案（范文）.docx

xx建设项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 绩效管理概述9一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9二、 绩效管理的重要作用9第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的含义13二、 绩效管理系统的目的16第五章 绩效目标的确定19一、 确定绩效目标的原则19二、 目标的执行20第六章 绩效计划概述22一、 制订绩效计划的程序22二、 绩效计划的含义及特征26第七章 绩效信息的收集30一、 绩效信息收集的目的与意义30二、 绩效信息的来源30第八章 绩效沟通34一、 绩效沟通的意义34二、 绩效沟通的技巧36第九章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈的目的与意义40二、 绩效反馈面谈的内容及策略41第十章