xx建设项目绩效管理手册.docx

xx建设项目绩效管理手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 绩效目标的确定5一、 绩效目标的组成5二、 绩效目标的来源6第三章 绩效评价周期的确定9一、 影响绩效评价周期的因素9二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定11第四章 绩效反馈面谈14一、 绩效反馈面谈的内容及策略14二、 绩效反馈面谈的步骤及过程16第五章 绩效诊断与改进24一、 绩效评价结果的具体应用24二、 绩效评价结果的应用原则27第六章 宽带薪酬29一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件29二、 宽带薪酬的特点和作用34第七章 薪酬结构概述38一、 薪酬等级38二、 薪酬结构的概念及其构成40第八章 薪酬制度设计概述43一、 薪酬制度的含义及其设计目标43二、 薪酬制度体系设计的流程45第九章 职位薪酬制度体系设计50一、 职位薪酬制度体系的概念及特点50二、 技能薪酬制度体系的实施条件51第十章 员工福