xx建设项目薪酬制度（参考）.docx

xx建设项目薪酬制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理系统6一、 一般理论基础6二、 绩效管理系统的构成8第三章 绩效的内涵13一、 绩效的分类及性质13二、 绩效的影响因素19第四章 绩效评价的内容22一、 工作潜力评价22二、 工作能力评价23第五章 绩效评价的方法25一、 绩效评价方法的分类与选择25二、 描述法30第六章 薪酬理论38一、 工资分配理论38二、 早期的工资理论44三、 工资决定理论45第七章 职位评价53一、 职位评价的原则53二、 职位评价过程中应注意的问题55第八章 战略性薪酬管理58一、 战略性薪酬管理概述58二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求62第九章 薪酬战略的演进与发展65一、 传统的薪酬战略65二、 全面报酬战略69第十章 薪酬结构概述81一、 影响薪酬结构的因素81二、 薪酬等级85第十一章