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xx发展公司人力资源制度xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 产品实耗工时统计的方法9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 企业劳动定员管理的作用14第四章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17二、 培训前对培训师的基本要求18第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19二、 其他几种模型20第六章 绩效考评方法21一、 绩效考评方法的分类21二、 行为导向型客观考评方法23第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第八章 薪酬体系设计的前期准备35一、 薪酬体系设计的前期准备工作35二、 岗位薪酬体系设计37