xx发展公司人力资源管理手册（参考）.docx

xx发展公司人力资源管理手册目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析的程序15第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第六章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 前瞻性培训需求评估模型24第八章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第九章 员工福利管理分析29一、 员工福利预算的编制程序29第十章 专项薪酬管理制度的起草30一、 岗位工资或能力工资的