xx建设项目薪酬管理手册（范文）.docx

xx建设项目薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效的内涵6一、 绩效概念的沿革与发展6二、 绩效的影响因素12第三章 绩效管理概述15一、 相信正态分布曲线15二、 兼顾公司业绩与个人发展15第四章 绩效计划概述17一、 绩效计划的内容17二、 绩效计划的含义及特征18第五章 绩效评价指标体系的设计22一、 绩效评价指标的构成与分类22二、 绩效评价指标体系的设计原则25第六章 绩效评价的方法29一、 描述法29二、 绩效评价方法的分类与选择37第七章 绩效评价主体的选择42一、 绩效评价主体的培训42二、 不同绩效评价主体的选择与比较44第八章 绩效反馈面谈53一、 绩效反馈面谈的目的与意义53二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题54第九章 绩效反馈概述58一、 绩效反馈的内容58二、 绩效反馈及其重要性59第十章 薪酬战略的演进与发展