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岩藻多糖项目薪酬战略分析目录第一章 战略性薪酬管理3一、 战略性薪酬管理的原则及内容3二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别6第二章 项目基本情况11一、 项目承办单位11二、 项目实施的可行性13三、 项目建设选址13四、 建筑物建设规模14五、 项目总投资及资金构成14六、 资金筹措方案14七、 项目预期经济效益规划目标14八、 项目建设进度规划15第三章 薪酬战略的演进与发展17一、 全面薪酬战略17二、 全面报酬战略26第四章38一、 优势分析（S）38二、 劣势分析（W）39三、 机会分析（O）40四、 威胁分析（T）40第五章 项目背景分析44第六章47一、 人力资源配置47二、 员工技能培训47第七章49一、 项目进度安排49二、 项目实施保障措施50第八章51一、 股东权利及义务51二、 董事53三、 高级管理人员57四、 监事59第一章 战略性薪酬管理