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巴旦木奶公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章 人力资源规划3一、 人力资源规划的含义与内容3二、 人力资源规划的制定程序5第二章 项目简介8一、 项目单位8二、 项目建设地点8三、 建设规模8四、 项目建设进度8五、 建设投资估算8六、 项目主要技术经济指标9第三章 项目背景分析11第四章 薪酬管理14一、 基本薪酬设计14二、 薪酬管理的含义及其影响因素22第五章26一、 公司发展规划26二、 保障措施32第六章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第七章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）38三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）39第八章47一、 股东权利及义务47二、 董事49三、 高级管理人员54四、 监事57第一章 人力资源规划一、 人力资源规划的含义与内容（一）人力资源规划的含义人力资源规划是指企业根据发展战略、目标和任务的要求